Optimisez votre potentiel RH.
Nos services
Solution RH sur-mesure
Nous offrons des solutions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise, que ce soit pour la gestion de la performance, la planification de la succession, ou l’optimisation des processus RH. Notre approche centrée sur le client garantit que chaque aspect de vos ressources humaines soit aligné sur vos objectifs stratégiques, améliorant ainsi l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés.
Payroll et avantages sociaux
Libérez-vous des complexités administratives en nous confiant la gestion de la paie et des avantages sociaux. Nous nous occupons de tout, de l’administration des salaires aux déclarations fiscales, en passant par la gestion des congés et des avantages sociaux. Notre expertise assure une conformité totale avec les réglementations en vigueur et une précision sans faille vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Recrutement et intégration de nouveaux talents
Attirez et intégrez les meilleurs talents avec nos services de recrutement de pointe. Nous gérons l’ensemble du processus, de la définition des besoins et de la publication des offres d’emploi à la présélection et aux entretiens. Une fois les candidats sélectionnés, nous facilitons leur intégration en fournissant des programmes d’accueil et de formation adaptés, garantissant ainsi une transition fluide et une productivité rapide.
Développement et formation des employés
Boostez les compétences de vos équipes grâce à nos programmes de développement et de formation sur mesure. Que ce soit pour des formations en leadership, en compétences techniques ou en développement personnel, nos experts créent des parcours de formation adaptés à chaque niveau de votre organisation. Nous veillons à ce que vos employés restent motivés, compétents et prêts à relever les défis futurs.
Mettez en place une personne de confiance
Ce service garantie un environnement de travail sain et sécurisé. Cette personne joue un rôle crucial en étant le point de contact mentionné dans le règlement d’entreprise pour les cas éventuels de harcèlement ou autres situations sensibles. Elle assure également le suivi des cas d’absence de longue durée ou des absences répétées, offrant ainsi un soutien personnalisé et discret aux employés concernés.
Audit RH de votre entreprise
Améliorez l’efficacité de votre entreprise. Nous analysons vos services et procédures en place et nos experts évaluent ce qui fonctionne bien et détectent les aspects à améliorer. Nous fournissons ensuite des recommandations ciblées et des solutions pratiques pour optimiser vos processus RH. Cela garantit que votre gestion des ressources humaines est performante, efficiente et alignée avec vos objectifs organisationnels.
Stratégie générale pour votre service de ressources humaines
Affinez la stratégie RH de votre entreprise. Nous définissons et ajustons votre stratégie RH pour répondre aux besoins du marché tout en respectant votre stratégie globale. Nos experts analysent vos objectifs et les tendances du secteur pour créer une feuille de route RH adaptée. Nous vous aidons à aligner vos ressources humaines avec votre vision, garantissant ainsi une gestion cohérente et efficace qui soutient votre croissance et votre compétitivité.
Accompagnement des Cadres et de la Direction
Renforcez le leadership au sein de votre entreprise. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour les cadres et la direction, visant à développer leurs compétences et à maximiser leur potentiel. Nos experts travaillent en étroite collaboration avec vos leaders pour identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées. Cet accompagnement garantit une gestion efficace, une prise de décision stratégique et un alignement optimal avec les objectifs de votre entreprise.
Gestion des entretiens difficiles
Gérez les situations sensibles avec confiance. Nous vous accompagnons dans la conduite des entretiens difficiles, tels que la gestion des conflits, les licenciements et les avertissements. Nos experts vous fournissent les outils et les conseils nécessaires pour aborder ces discussions délicates avec tact et professionnalisme. En vous aidant à naviguer ces moments critiques, nous veillons à maintenir un climat de travail respectueux et à protéger les intérêts de votre entreprise.
Pourquoi choisir LR advisors ?
Réduction des coûts et gain de flexibilité
En externalisant votre service de ressources humaines, vous pouvez réaliser des économies significatives sur les coûts salariaux, les avantages sociaux, et les dépenses opérationnelles. Vous bénéficiez également d’une flexibilité accrue, vous permettant d’ajuster les services en fonction de vos besoins sans les contraintes des contrats de travail fixes. Imaginez ne payer que pour les services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, tout en ayant la possibilité de rapidement adapter le niveau de service selon la croissance de votre entreprise, les projets spécifiques ou les fluctuations saisonnières.
Accès à une expertise spécialisée et à des pratiques RH de pointe
En choisissant notre service d’externalisation des ressources humaines, vous accédez immédiatement à une équipe de professionnels RH hautement qualifiés et expérimentés. Vous bénéficiez ainsi des meilleures pratiques, des outils de pointe et des conseils stratégiques pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. Nous investissons continuellement dans la formation et le développement de nos experts pour vous offrir une expertise de haut niveau. Restez conforme aux dernières tendances et réglementations, améliorez l’engagement et la rétention de vos employés, et optimisez la performance globale de votre entreprise grâce à notre savoir-faire en RH.
Externalisation de la gestion administrative et financière
En plus des ressources humaines, externalisez la gestion administrative et financière de votre entreprise. Vous pouvez réaliser des économies significatives sur les coûts fixes et les dépenses opérationnelles. Vous bénéficiez également d’une flexibilité accrue, vous permettant d’ajuster les services en fonction de vos besoins sans les contraintes des contrats de travail fixes. Imaginez ne payer que pour les services dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, tout en ayant la possibilité d’adapter rapidement le niveau de service selon la croissance de votre entreprise, les projets spécifiques ou les fluctuations saisonnières.
À propos
En créant LR advisors, mon ambition est de mettre à votre disposition une expertise de premier ordre pour répondre à vos besoins en gestion des ressources humaines. Que ce soit pour le recrutement, la gestion de conflits, la formation continue ou le coaching de cadres, je suis dédiée à vous offrir des solutions personnalisées et adaptées à votre entreprise. Mon objectif est de vous aider à atteindre une performance optimale et à créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement au succès de l’entreprise. Je suis impatiente de collaborer avec vous et de vous accompagner dans cette aventure.
Qui suis-je ?
Je m’appelle Liliana Reis, et je suis ravie de vous accueillir chez LR advisors, basée à Sion, en Valais. Forte de plus de dix ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de la finance et de la formation d’adultes, j’ai eu l’opportunité de collaborer avec diverses entreprises et de développer des compétences variées qui me permettent de vous offrir un service de qualité. Mon parcours professionnel m’a menée à travailler dans différentes structures, allant de petites entreprises locales à des organisations plus grandes.
Mon expertise « double », à savoir en finances et en ressources humaines, a été enrichie par des certifications et des expériences clés. J’ai suivi la formation au Brevet Fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, j’ai obtenu un Certificat de Gestionnaire RH et un Brevet Fédéral de Spécialiste RH. De plus, je suis également titulaire d’un certificat de Formatrice Occasionnelle et le FSEA 1 est en cours d’obtention également.
Ces qualifications m’ont permis d’approfondir mes connaissances en recrutement, en stratégie et de développer une approche efficace pour accompagner les cadres et les professionnels dans leur développement.
Grâce à mes expériences et mes formations, je vise constamment le développement et la croissance de l’entreprise avec un objectif clair : optimiser la gestion des ressources humaines tout en favorisant un environnement de travail harmonieux et performant.
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